Kostenlos · in 48 Stunden

Zeig uns die Arbeit, nicht den perfekten Brief.

Schick eine Stellenanzeige, einen Prozess oder einen Link. Du bekommst ein Beispielergebnis, die sinnvolle Aufgabenabgrenzung und klare Freigabepunkte.

So geht es

  1. Du schickst den Ausschnitt.

    Eine echte Aufgabe reicht. Vertrauliche Daten kannst du schwärzen.

  2. Wir grenzen die Rolle ab.

    Wir markieren, was Halyar übernimmt und wo ein Mensch entscheidet.

  3. Du bekommst das Ergebnis.

    Innerhalb von 48 Stunden, ohne Termin und ohne Verpflichtung.

Antrag auf Probearbeit

VORGANG
HAL-48

Akte A-49 · Beispiel

Beispiel

So sieht das Ergebnis aus

Beispiel aus einem echten Einsatz (anonymisiert): ein Wettbewerbsreport, der jeden Montag in einem Retail-Tech-Unternehmen läuft. Spart rund einen Analystentag pro Woche und liefert belegte Antworten auf Wettbewerbsfragen, bevor der nächste Vertriebstermin stattfindet. Keine Kundendaten, aber der Aufbau ist derselbe, den du bekommst.

Beispiel aus einem echten Einsatz · anonymisiert

Wöchentlicher Wettbewerbsreport

ROLLEMarkt & WettbewerbKADENZWöchentlich · MontagSTATUSIm laufenden Einsatz

1 · Aufgabenabgrenzung

  • Übernimmt: Wettbewerber- und Marktbeobachtung entlang einer definierten Quellenliste (Websites, Fachmedien, Funding-Meldungen, Ausschreibungen)
  • Übernimmt: wöchentliche Kadenz. Jeden Montag ein fertiger Report, zugestellt in den Team-Slack
  • Bleibt im Team: Bewertung der Relevanz und jede Entscheidung, die aus dem Report folgt
  • Tabu: keine externen Aktionen. Der Mitarbeiter berichtet, das Team entscheidet

2 · Beispielergebnis (Auszug)

„Wettbewerber A kündigt ein neues Modul für Filialanalytik an [Quelle 3], relevant für die laufende Ausschreibung in Region Nord. Wettbewerber B hat eine Series-B-Runde abgeschlossen [Quelle 7]; Fokus laut Pressemitteilung auf Expansion in die DACH-Region. Eine öffentliche Ausschreibung eines großen Filialisten fordert erstmals Echtzeit-Auswertung [Quelle 12]; Abgleich mit eigener Roadmap empfohlen.“

QUELLEN ~20 · verlinktANNAHMEN markiertERSTELLT IN MINUTEN

3 · Freigabepunkte

  • Nur Bericht: der Mitarbeiter führt keine externen Aktionen aus. Kein Versand, keine Kontaktaufnahme, keine Änderungen an Systemen
  • Jede Aussage verlinkt auf ihre Quelle. Unbelegte Punkte werden als offene Frage markiert, nicht als Fakt
  • Erweiterungen des Aufgabenbereichs nur nach ausdrücklicher Freigabe im Team